Las instancias formativas estuvieron orientadas al fortalecimiento de la gestión, la atención y el trabajo en territorio, incorporando herramientas que contribuyen a mejorar la calidad de los servicios municipales.
Un total de 214 trabajadores municipales recibieron sus certificados tras participar de los talleres y capacitaciones desarrollados durante marzo y abril en el marco de una política sostenida de formación y profesionalización del personal.
El acto, realizado el miércoles 29 de abril en el Salón de Actos del Palacio Municipal, fue encabezado por el intendente Agustín Faraldo, junto al secretario de Gobierno, Santiago Rodríguez; la secretaria de Salud, Natalia Mira Gesto; la secretaria de Desarrollo Humano, María José Costabel; y la directora de Educación, Beatriz Tartaglino.
Las instancias formativas estuvieron orientadas al fortalecimiento de la gestión, la atención y el trabajo en territorio, incorporando herramientas que contribuyen a mejorar la calidad de los servicios municipales.
Entre las capacitaciones se destacan el ciclo de charlas sobre ESI y ASI, con 66 participantes; los talleres de verano para niños de 4 a 10 años, con 43; el taller de informática para adultos mayores, con 31 participantes; “Informática y herramientas digitales para adolescentes y jóvenes”, con 24; “Vos y aprender a ahorrar”, con 22; “La escuela como factor de prevención”, con 15; y “Sembrando conciencia: huertas en cajones en jardines maternales municipales”, con 13 participantes.
Con esta iniciativa, el Municipio consolida una línea de gestión orientada a la capacitación permanente de su personal, fortaleciendo capacidades que impactan directamente en la calidad de los servicios que se brindan a los libreños.
