Es el resultado de un acuerdo entre el Ejecutivo Municipal libreño y representantes de la UPCN, la ATE, el SOEM y la CTA, como así trabajadores municipales autoconvocados.
Se realizó ayer una importante reunión en el Palacio Municipal de Paso de los Libres, donde se concretó un acuerdo salarial entre el Departamento Ejecutivo Municipal (DEM) y representantes de los trabajadores municipales. El aumento acumulado en lo que va del año asciende al 132%.
El encuentro fue presidido por el intendente Martín Ascúa, acompañado por el secretario de Hacienda y Finanzas Jorge Antonio Camisasca, la directora contable Ana Ascúa, el encargado del Departamento de Liquidaciones Carlos Moreyra, y la directora de Personal, Silvana Spano.
También estuvieron presentes representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) y de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), como así también de trabajadores municipales autoconvocados.
Durante la reunión, se acordaron los siguientes incrementos salariales a partir del mes de agosto de 2024:
- Incorporación al sueldo básico: Se integrarán al sueldo básico las resoluciones no remunerativas vigentes, incluyendo:
– $1.250,00 correspondientes a la Resolución No Remunerativa 203/23 Art. 2.
– $5.000,00 de la Resolución No Remunerativa Compensatoria del IOSCOR 11-2023.
– $15.000,00 de la Resolución No Remunerativa 203/23 Art. 3.
- Suma no remunerativa: Se añadirá una suma no remunerativa de $30.000,00 al sueldo de agosto de 2024.
- Incremento del bono: El bono pagadero en agosto de 2024 se incrementará de $25.000,00 a $50.000,00 que se pagará el jueves 22/08.
En lo que respecta a los agentes del Plan de Formación Laboral, se establecieron las siguientes mejoras:
- a) Un incremento del 30% en los haberes mensuales.
- b) Aumento del bono pagadero en agosto de 2024, que pasará de $12.500,00 a $25.000,00.
Finalmente, se acordó la realización de una nueva reunión con la mesa de relaciones laborales durante los primeros diez días de noviembre de 2024, para continuar dialogando sobre mejoras salariales y condiciones laborales.